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Aide à domicile Actifs et familles la garantie d'une équipe compétente et formée

Des candidatures rigoureusement sélectionnées

Notre service Ressources Humaines apporte un soin particulier pour l’embauche des intervenants à domicile. Notre processus de recrutement est basé sur la sélection des candidatures après étude de leurs compétences, formations et expériences.

Notre démarche de recutement s'effectue en plusieurs étapes :

Tests de mise en situation : gestion des priorités, organisation dans le temps, préparation de repas sains, compréhension des consignes … 

Entretien avec un Cadre de service/Responsable Ressources Humaines qui a pour objectif de vérifier le profil du candidat, d’analyser en détails ses expériences professionnelles et personnelles, ses savoirs faire et acquis dans le secteur, son savoir être, sa personnalité, son comportement professionnel et ses valeurs.

S'en suivra un entretien avec le Binôme référent composé du Responsable et Assistant de secteur. Ce dernier entretien permet d’analyser la bonne adéquation du profil avec les réels besoins du secteur en fonction des attentes exprimés par les usagers. 

Une équipe compétente et formée :
Nous attachons une grande importance à l’amélioration des compétences de nos intervenants et la formation est pour nous un outil prépondérant dans le perfectionnement de leurs pratiques. Tous nos intervenants à domicile suivent un cursus de formation adapté en fonction de leurs missions et de leur projet professionnel.

Sélectionnée rigoureusement selon leurs compétences, nos intervenants suivent également des formations après leur embauche :

La formation "Connaissance du public jeune enfant" (15h) permet au salarié d’identifier, de hiérarchiser les besoins de l’enfant et les différents facteurs qui influencent son état de santé, de connaître les techniques d’hygiène : toilette, change et de savoir prévenir tout accident.

Les formations "Entretien du logement" (18h) et "entretien du linge" (9h) apportent aux salariés les outils et méthodes nécessaires pour comprendre que le maintien à domicile est indissociable de l’hygiène du cadre de vie de l’usager. A l'issue de ces formations, le salarié est en mesure d’organiser son travail selon les besoins identifiés, d’utiliser les appareils et produits adaptés aux tâches (produit écologique et économique de substitution) et d’appliquer les techniques d’entretien nécessaires à votre logement.

Toutes nos formations sont basées sur l’écoute et le respect de vos besoins, et incluent pour le bien-être de tous une approche écologique et économique dans les gestes du quotidien.

Formations dispensées à Auxilia Formation

  

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