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La Charte de la Diversité : Les engagements d'ARCADE

ARCADE, une association engagée :
ARCADE est engagée dans une démarche qualité pour le suivi et la prise en charge des usagers et pour la qualité de l’accompagnement vers l’emploi et l’insertion dans l’entreprise. L'association a obtenu plusieurs labels et récompenses soulignant son engagement, ses valeurs humaines et sa dimension RSE.
 
 
La Charte de la Diversité signée par ARCADE en 2008
La Charte de la diversité adoptée par l'Association a pour objet de témoigner de notre engagement à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
 

En vertu de cette Charte, nous nous sommes engagés à :
1. Sensibiliser et former nos équipes d'encadrement et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

2. Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des intervenants.

3. Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.

4. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.

5. Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.

6. Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en œuvre, pratiques et résultats.
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