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Reconduction pour ARCADE du label EMPLI'TUDE du PLIE

3ème reconduction de notre label EMPLI'TUDE du PLIE !

ARCADE a reçu ce jour 20 mars 2018, à l'Hôtel de Région, et pour la 3ème fois, le label Empli'tude, récompensant  notre engagement sociétal sur l'accompagnement des salariés.

En présence de Muriel Aubert notre responsable du Personnel et de Patrick AGATI notre directeur général,  c'est toute l'action de notre Association sur l'intégration des salariés qui a été valorisée par ce label régional.
Encore une belle preuve de l'engagement et de la dimension RSE portés par la gouvernance de notre Association.


Le LABEL EMPL’ITUDE a été obtenu par ARCADE en 2008, puis reconduit en 2011, 2014 et aujourd'hui en 2018
 

Un label validé par l'AFNOR
C’est le premier label territorial en faveur de l’emploi validé par l’AFNOR à destination des entreprises exemplaires en matière d’intégration de nouveaux collaborateurs, et pour leur implication dans les politiques locales d’insertion et d’emploi. Plus qu’un outil, le label est devenu un cadre de rencontres et de confrontations entre entreprises socialement responsables et investies, leur permettant notamment d’enrichir leurs stratégies RSE. Le Label EMPL'ITUDE offre aussi aux acteurs publics un réseau d’entreprises mobilisables au service de l’emploi.

 
Nos engagements concernant le label  EMPL'ITUDE :
1.
Renforcer l’adhésion et l’appartenance des acteurs économiques au territoire marseillais à partir d’un enjeu local fort : l’emploi.
2. Initier un dispositif innovant et opérationnel porté par un partenariat public/privé.
3. Assurer une mobilisation plus importante des entreprises du territoire au profit des actions menées en faveur de l’emploi.


Par son label EMPL’ITUDE, ARCADE :
1. S’est doté d’un vrai avantage en garantissant la qualité sociale et éthique de ses pratiques auprès de ses partenaires, financeurs et salariés…
2. Fait progresser son management en apportant à ses équipes de la reconnaissance qui génère de la cohésion et de la solidarité.
3. Affirme sa responsabilité sociale par la mise en actes concrets de ses convictions en matière de lutte contre les discriminations, du respect de la diversité et de la promotion de l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi.

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