Une équipe compétente

Notre service Ressources Humaines apporte un soin particulier pour l’embauche des intervenants à domicile. Notre processus de recrutement est basé sur la sélection des candidatures après étude de leurs compétences, formations et expériences. La démarche est organisée en plusieurs étapes : Tests de mise en situation (gestion des priorités, organisation dans le temps, préparation de repas sains, compréhension des consignes …),  Entretien avec un Cadre de service/Responsable Ressources Humaines qui a pour objectif de vérifier le profil du candidat, d’analyser en détails ses expériences professionnelles et personnelles, ses savoirs faire et acquis dans le secteur, et son savoir être sur sa personnalité et son comportement professionnel,  S'en suivra un entretien avec le Binôme référent composé du Responsable et Assistant de secteur. Ce dernier entretien permet d’analyser la bonne adéquation du profil avec les réels besoins du secteur en fonction des attentes exprimés par les usagers.  Nous attachons une grande importance à l’amélioration des compétences de nos intervenants et la formation est pour nous un outil prépondérant dans le perfectionnement de leurs pratiques. Tous nos intervenants à domicile suivent un cursus de formation adapté en fonction de leurs missions et de leur projet professionnel.